隨著我國老齡化程度的加劇，機構養老服務的需求會越來越旺。在政府的大力倡導和推進下，為應對白發浪潮，養老機構的建設規模也越來越大，功能也會越來越全，對養老機構的管理也會提出更高的要求。

機構養老服務的規模化和多樣性對管理和服務工作帶來了挑戰，對于現代養老機構而言，傳統的管理方式已難以適應現代化養老服務的需要，而采用信息化集成管理，可以使養老院的管理和服務工作更加便捷和高效。

所謂信息化管理，就是建立一個養老服務管理系統，通過建立完善的網絡，采用先進的數據庫技術，對日常業務的各項工作進行數據化處理和分析，對日常工作中所有有用數據的采集、組織、加工處理、共享和輸出等，完成日常工作的絕大部分事務性工作。通過數據處理，實現業務信息共享、決策分析和決策支持，保證管理人員在履行職責、管理機構工作時得到足夠的業務數據支持。

管理系統有效地將無序繁雜的海量數據轉化成調理清楚、針對性強的信息平臺，并對這些信息進行合理的分析和主動的發掘，通過渠道化的信息共享為本機構的工作提供決策支持，是統一指揮調度工作的重要工具，也是一種新的管理理念。

如何看待現代養老機構信息化建設？

一個企業的發展與管理是分不開的，管理是第一位，尤其是人員的管理更為重要。養老機構要不斷發展，必須有一套管理系統，規范管理流程，使各項管理落實到位。如果管理不清晰，數據不準確，對養老機構的發展就會造成影響和阻礙。我國養老機構信息化建設起步較晚，發展也比較緩慢。現有的大多數軟件是為專門解決養老機構中某個具體應用而設計開發的，能夠為養老機構提供完整信息化解決方案的產品比較少見。現在大多數養老機構中運行的各種軟件系統之間相互獨立，形成了一個一個信息孤島，這樣獨立的信息系統雖然能解決部分具體應用，但難于充分發揮信息化的全部優勢。

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